кто готов
к изменениям
- /ТРАНСФОРМАЦИЯ
и внутренние проблемы. Последние несколько лет были сопряжены
с тектоническими изменениями на рынке: компании столкнулись с уникальными
обстоятельствами и вызовами, с которыми необходимо не только справляться,
но и преобразовывать их в опыт для эффективного управления процессами
в условиях турбулентности.
При этом важно помнить, что любая компания —
это в первую очередь люди. Поэтому изменения начинаются с них.
обеспечивающая системный подход
к трансформации организаций.
и многолетнюю экспертизу, адаптировав свой опыт под новую бизнес-реальность.
- Ольга СпирюговаCO-FOUNDER JILLY
Эксперт в области развития ресторанных проектов и повышения операционной эффективности в сфере Retail и HoReCa.
15+ лет опыта в управлении в роли исполнительного директора, руководителя подразделений в сфере Retail и HoReCa.
2.000+ людей в управлении и консультировании:
от линейных специалистов до топ-менеджеров
100+ реализованных проектов в ресторанной сфере.
В портфеле кейсов такие проекты как: Мираторг, Simple, Vasilchuki
• Сертифицированный OKR мастер – выпускник школы Сколково
• Setters – курс «Креативное лидерство»
- Анна МилюдинаCO-FOUNDER JILLY
СЕО Холдинг МИА
(вендинговый оператор №1 в Москве)
Опыт: более 15 лет в сфере Retail в части выстраивания операционного управления
В профессиональном портфолио работа с такими компаниями как:
Холдинг 585
X5 Retail Group
Мираторг
Выпускница Школы управления СКОЛКОВО
Чтобы найти, сохранить
и преумножить его индивидуальность,
Jilly предлагает кастомизированные
решения, основанные на глубоком понимании
бизнеса и его целей.
Наша методология уникальна и эффективна, что позволяет нам достигать значительных результатов в короткие сроки.
топ-менеджеров и работой команды.
Мы обеспечим вас набором инструментов включения сотрудников всех уровней как в отдельные задачи, так и в глобальные проекты.
Мы собрали самое важное из нашего опыта, экспертизы и проверенных методов проектного управления, чтобы вы могли выбирать правильные инструменты под любые условия.
Мы обеспечим вас дополнительной мотивацией для становления лидером изменений, носителем экспертизы и полной готовности обучать коллег.
а также разработку информационных технологий.
Мы готовы помочь вашему бизнесу стать более гибким, конкурентоспособным и успешным в долгосрочной перспективе.
- УЛУЧШЕНИЕ ОПЕРАЦИЙ1
- УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ2
- ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ3
- УПРАВЛАНИЕ ПЕРСОНАЛОМ4
- МАРКЕТИНГ5
- ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ6
НАШИ
и топ-менеджерам,
которые поддерживают
все изменения
в компании
Руководители,
которые влияют
на изменения
в компании сразу
по нескольким направлениям
и занимаются стратегической деятельностью
HRD и HRBP, которые
повышают производительность процессов
- Трансформация / реструктуризация бизнеса
- Масштабирование бизнеса
- Оптимизация и повышение эффективности
- Автоматизация процессов
- Слияния, поглощения, партнёрства
- Новые продукты и услуги
- Выход на новые рынки
- Изменение культуры
