Постоянные изменения вызывают стресс как у руководителей, так и у команды. Задача лидера в этой ситуации – научиться комфортно существовать в условиях нестабильности, транслируя уверенность сотрудникам.
Мы обеспечим вас дополнительной мотивацией для становления лидером изменений, носителем экспертизы и полной готовности обучать коллег.